Politica
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta e osserva : ” Che la Giunta Comunale di Benevento con Delibera N. 36 del 07 febbraio 2025 – già pubblicata all’ Albo Pretorio online ” Amministrazione Trasparente “, avente ad OGGETTO : ” CONFERIMENTO DI INCARICO DI MERA ASSISTENZA A PERSONALE IN QUIESCENZA ” , ” A TITOLO GRATUITO PER 1 ANNO”.!
Si premette: ” che tale Conferimento di incarico esterno è stato fatto su proposta del Dirigente del Settore Cultura e Turismo del Comune di Benevento, per l’ effetto di cessazione di personale nel corso degli anni e trasferimento per Mobilità “, indicando nell’ Atto Deliberativo di cui in epigrafe citato, un ex dipendente comunale già in pensione dal 31 agosto 2024, proveniente dallo stesso Servizio Cultura e Turismo con mansioni di ” Collaboratore Amministrativo ” per affiancamento ed assistenza al personale in servizio “.!
Altresì la CONFSAL Funzioni Locali rappresenta, osserva e premette : ” Che la Giunta Comunale di Benevento con Delibere N. 159 del 02 agosto 2022; N. 204 e 205 del 11 novembre 2022; N. 58 del 13 aprile 2023 e N. 297 del 04 dicembre 2023, aveva già Conferito con le predette Delibere – Atto di Indirizzo, per collaborazione e di esperienze incarichi a personale già in Pensione, a titolo gratuito, ai sensi dell’ Art. 5, comma 9, del Decreto Legge N. 95 del 2012 e ss.mm.ii. “.!
La CONFSAL Funzioni Locali osserva e tiene a rappresentare : ” Che il Comune di Benevento con Determine Dirigenziali – Servizio Risorse Umane N. 21 del 13 febbraio 2025 Registro Generale N. 167 del 13 febbraio 2025; N. 22 del 13 febbraio 2025 Registro Generale N. 168 del 13 febbraio 2025 e N. 23 del 13 febbraio 2025 Registro Generale N. 169 del 13 febbraio 2025, N. 3 ” Funzionari di Vigilanza ” a tempo pieno e indeterminato, in servizio presso il Comando della Polizia Municipale di Benevento, li ha ” AUTORIZZATI ” al di fuori dell’ orario di lavoro a prestare attività lavorativa, con i limiti giornalieri e annuali previsti dalle norme e dal CCNL di Settore, a svolgere INCARICHI EXTRAISTITUZIONALI ” per l’ Annualità 2025, ai sensi dell’ Art. 53 del Decreto Legislativo N. 165 – Testo Unico Pubblico Impiego, per conto di altri Enti “.!
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta, osserva e premette : ” Che il Comune di Benevento come da Deliberazioni indicate in epigrafe, richiedendo a titolo gratuito, ” il Conferimento di incarichi esterni a personale già in Pensione ” in questi casi, sarebbe davvero assurdo ed inconcepibile, mentre si assume personale di vari profili professionali e di categoria, nel contempo,” si ” AUTORIZZA ” personale con ” Incarichi extraistituzionale e Mobilità per attività lavorativa in altri Enti, come in questo caso ” N. 3 Funzionari di Vigilanza in servizio presso il Comando della Polizia Municipale di Benevento “, un Settore che già si trova ridimensionato di personale “.!
La CONFSAL Funzioni Locali ritiene utile anche richiamare autorevoli Deliberazioni della Corte dei Conti (cfr Deliberazione N. 139/2022/PAR Sezione di Controllo per la Regione Sardegna; Deliberazione N. 88/2023/PAR, Sezione Regionale di Controllo per il Lazio; Deliberazione N. 66/2023/PAR, Sezione Regionale di Controllo per la Liguria; Corte dei Conti SS.RR. Deliberazione del 15 febbraio 2005 N. 6/CONTR/05 ” Linee di indirizzo e criteri interpretativi sulle disposizioni della Legge N. 311/2004 (Finanziaria 2005) in materia di affidamento di Incarichi di studio o di ricerca ovvero di consulenza (art.1 commi 11 e 42)) “.!
La CONFSAL Funzioni Locali ” inoltre a tutela dei Giovani e le nuove generazioni e Disoccupati, rileva altresì, ” Che il Comune di Benevento come altri Enti pubblici, dovrebbe per sopperire le vacanze in organico di personale qualificato, sarebbe utile che bandisca altri concorsi, compreso anche quello per Comandante della Polizia Municipale e di varie professionalità, nei tempi consentiti e disciplinati da Leggi e CCNL, al fine di assicurare agli stessi Giovani, in attesa di prima occupazione dopo sacrifici e studi, di potersi inserire nel tessuto lavorativo e professionale negli Organici degli Enti, per il ricambio generazionale e dei Diritti al Lavoro bene tutelati dalla Costituzione, Leggi e direttive Europee “.!
La CONFSAL Funzioni Locali tiene inoltre tiene a rappresentare e richiamare altre importanti Deliberazioni :
– Delibera di Giunta Comunale di Benevento N. 26 del 30 gennaio 2025, avente ad OGGETTO : ” FONDO DIRIGENTI ANNO 2024 – PRESA D’ ATTO ED AUTORIZZAZIONE INCREMENTO AI SENSI DELL’ ART. 39, COMMA 3, DEL CCNL 2019/2021 ” sulla Costituzione del ” FONDO ” per la Retribuzione di Posizione e Risultato dei Dirigenti ANNO 2024 di cui alla Determina Dirigenziale RG dN. 1904 del 27 dicembre 2024, come segue da tabella parte integrante dell’ atto deliberativo :
– Unico Importo annuale risorse certe e stabili 2020, al netto delle risorse di cui all’ art. 26, comma 3 CCNL 23.12.1999 EURO 196.124,33
– RIA personale cessato dal servizio fino al 31 dicembre 2020 = 0 .
Totale Risorse stabili annualità pregresse (RSap) 196.124,33 .
– Incremento 1,53 % M.S. dirigenza anno 2015 (art. 56 CCNL) EURO 6.973,92.
– Art. 57, comma 1, lett. E) del CCNL EURO 150.510,00 .
– Art. 39 comma 3 del CCNL 16.07.2024 EURO 2.153,44 .
– Incrementi Art. 39 comma 1 del CCNL 16.07.2024 EURO 27.733,72 .
– Totale risorse stabili Anno 2024 (RStot) EURO 383.495,81 .
– Delibera di Giunta Comunale di Benevento N. 13 del 24 gennaio 2025. avente ad OGGETTO : ” Approvazione del Nuovo Sistema di Pesatura della Componente della Struttura di Retribuzione dei Segretari Comunali, Denominata Retribuzione di Posizione ai sensi del CCNL del 16 luglio 2024, con allegata Scheda di Pesatura “.
– Delibera di Giunta Comunale di Benevento N. 15 del 24 gennaio 2025, avente ad OGGETTO : ” Ritorno su Deliberazione di G.C. N. 347 del 12.12.2024. Approvazione ” Regolamento per la Disciplina dei Differenziali Stipendiali all’ Interno delle Aree , con allegato Regolamento Art. 14 CCNL 2029/2021) e nuovo sistema di classificazione del personale suddiviso in 4 Aree ( Area degli Operatori, Area degli Istruttori, Area dei Funzionari e dell’ Elevata Qualificazione), secondo la Tabella B di trasposizione del nuovo CCNL “.!
La CONFSAL Funzioni Locali nel sostenere sempre e con fermezza che bisogna in primis tutelare il lavoro e gli stessi Diritti sindacali e creare nuove opportunità per il futuro dei GIOVANI e le nuove generazioni per un radicale ricambio dell’ uscita di centinaia di migliaia di dipendenti in Quiescenza in TUTTE le Pubbliche Amministrazioni Locali e Statale, anche in considerazione, che NON si può accettare che i vuoti in Organico, siano occupati da personale già in PENSIONE”.!
I DIRITTI DEI GIOVANI E DISOCCUPATI SONO INVIOLABILI : ” Difendiamoli”.!
La CONFSAL Funzioni Locali come sempre sarà attenta e vigile a tutelare i diritti sindacali e dei lavoratori, Cittadini, Pensionati, Anziani, Giovani, Disoccupati, percettori el redditi (di inclusione) e persone fragili : ” Difendiamoli”.!
Il Coordinamento Provinciale Federazione CONFSAL Funzioni Locali Benevento e provincia
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