Confsal sulle cariche dell’ex Comandante della Municipale di Benevento Fioravante Bosco:
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta e osserva : ” Che con Decreto Sindacale N. 5 del 31 gennaio 2024 – già pubblicato all’ All’ Albo Pretorio online ” Amministrazione Trasparente al N. 512, ha dato il riconoscimento, a titolo onorifico, del grado di colonnello, a Bosco Fioravante “.!
Si premette che l’ex dipendente comunale, Bosco Fioravante, dal 01 febbraio 2024 collocato in prepensionamento, usufruendo delle ferie già maturate nel corso del servizio svolto, prima da Vice Comandante e dopo con funzioni di Comandante della Polizia Municipale di Benevento, dopo il suo rientro in servizio dal distacco sindacale da ex sindacalista ed ex Segretario Provinciale della UIL Irpinia/Sannio ed ex R.S.U. del Comune di Benevento “.!
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta ed osserva inoltre : ” che con Delibere di Giunta Comunale del Comune di San Lorenzello N. 17 delll’ 11 marzo 2021 e di proroga con Delibera di Giunta Comunale del Comune di San Lorenzello N. 15 dell’ 11 marzo 2022 e Delibera di Giunta Comunale del Comune di San Lorenzello N. 114 del 28 dicembre 2022 sino al 31 dicembre 2023, con allegati schema di contratto di lavoro individuale a tempo determinato e a tempo parziale (per 12 ore settimanali e precisamente il Martedì e Giovedì di cui modificato poi al Martedì – Mercoledì e Giovedì con Delibera di Giunta Comunale del Comune di San Lorenzello N. 94 del 28 settembre 2023 modifica dell’ orario di lavoro), ai sensi ex art. 1, comma 557, della Legge n. 311/2004, a BOSCO Fioravante, gli è stato conferito anche l’ incarico di Responsabile del Servizio della Polizia Municipale del Comune di San Lorenzello “.!
La Confsal Funzioni Locali rappresenta inoltre : ” che con Decreto Sindacale N. 6 del 05 maggio 2022 prot. n. 2363 del Comune di San Lorenzello poi revocato con Decreto Sindacale N.1 del 21 aprile 2023 prot. n. 2242, Bosco, ha fatto anche le funzioni di Responsabile dell’Ufficio Elettorale del Comune di San Lorenzello “.!
Inoltre la CONFSAL Funzioni Locali rappresenta e osserva : ” che con Delibere di Giunta Comunale del Comune di San Lorenzello N. 26 del 13 aprile 2021; Delibera di Giunta Comunale del Comune di San Lorenzello N. 41 del 05 maggio 2022; delibera di Giunta Comunale del Comune di San Lorenzello N. 104 del 24 ottobre 2023 e delibera di Giunta Comunale del Comune di San Lorenzello N. 60 del 21 giugno 2022, Bosco, è stato componente della Delegazione Trattante di Parte Pubblica in funzione di Responsabile del Servizio della Polizia Municipale del Comune di San Lorenzello “.!
Inoltre la CONFSAL Funzioni Locali rappresenta ed osserva : ” che con Delibera di Giunta Comunale del Comune di San Lorenzello N. 47 del 31 maggio 2022 – valutazione Tecnica per danni alla circolazione – Atto di indirizzo al Responsabile del Servizio della Polizia Municipale poi rettificata con Delibera di Giunta Comunale del Comune di San Lorenzello N. 62 del 21 giugno 2022, con incarico successivo al responsabile dell’ Ufficio Tecnico e manutentivo e NON più al Responsabile del Servizio della Polizia Municipale in quanto assente per motivo di congedo “.!
A
ltresì la CONFSAL Funzioni Locali rappresenta ed osserva : che con Decreto Sindacale N. 6 del 10 ottobre 2023 prot. n. 5320 del Comune di San Lorenzello, Bosco, ha avuto il conferimento delle funzioni dirigenziali di cui all’ art. 107, commi 2 e 3, ai sensi dell’ art. 109 comma 2 del Decreto Legislativo n. 267 del 18 agosto 2000, del Servizio Polizia Municipale dal 10 ottobre 2023 fino al termine del mandato elettorale “.!
La CONFSAL Funzioni Locali ha sempre ritenuto e rappresentato : ” che le molteplici funzioni conferite a BOSCO Fioravante,con attribuzione della Posizione Organizzativa, potessero contrastare alle vigenti norme contrattuali e del Decreto Legislativo n. 165/2001 Testo Unico Pubblico Impiego e alla Legge Quadro n. 65/1986 della Polizia Locale; D.P.R. n. 3/1957 dei dipendenti pubblici; del Decreto Legislativo N. 267/2000 TUEL e il Regolamento Regionale della Campania della Polizia Locale N. 1/2015 e ai D.P.R. n. 62/2013 e D.P.R. N. 81/2023 (Codice di Comportamento per i dipendenti pubblici) e la Legge n. 190/2012 e Decreti Legislativi N. 33/2013 e N. 97/2016 e direttive ANAC Anticorruzione.
