Confsal: la giunta comunale di Benevento approva il piano integrato di attivita’ e organizzazione anni 2022-2024
Politica
(Delibera di G.C. n. 243 del 30 dicembre 2022) “.
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” che la Giunta Comunale di Benevento, con Delibera di G.C. n. 243 del 30 dicembre 2022, pubblicata all’Albo Pretorio Online ” Amministrazione Trasparente ” dal 02 febbraio 2023 e al 17 febbraio 2023, concernente l’APPROVAZIONE DEL PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE DELL’ENTE (P.I.A.O. ANNI 2022/2024), con allegato Piano in pdf composto di 140 pagine, AI SENSI DELL’ART. 6 DEL DECRETO LEGGE N. 80 DEL 20 GIUGNO 2021, CONVERTITO CON MODIFICAZIONI IN LEGGE N. 113 DEL 06 AGOSTO 2021 (Misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all’attuazione del piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l’efficienza della giustizia) “.
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva inoltre, ” che lo scopo del P.I.A.O. è quello di osservare la qualità e trasparenza dell’attività amministrativa e migliorare la qualità dei servizi ai Cittadini e alle Imprese e procedere alla costante e progressiva semplificazione e reingegnerizzazione dei processi anche in materia di diritto di accesso, con l’aggiornamento annuale, definendo gli obiettivi programmatici e strategici della performance secondo i principi e criteri di cui all’art. 10 del Decreto Legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009, stabilendo il necessario collegamento della Performance individuale ai risultati dei dipendenti e Dirigenti pubblici, di cui all’art. 6 del Decreto Legislativo n. 165/2001 s.m.i. – Testo Unico Pubblico Impiego, assicurando adeguata informazione alle organizzazioni sindacali “.!
Inoltre, come CONFSAL Funzioni Locali, rappresentiamo, ” che il predetto P.I.A.O. ANNI 2022/2024 definisce, altresì, in apposita sezione le modalità di monitoraggio degli esiti, inclusi gli impatti sugli Utenti/Cittadini, anche attraverso rilevazioni della soddisfazione dei Cittadini (c.d. questionario di gradimento) in attuazione della Legge n. 15 del 04 marzo 2009 (in materia di efficienza ed ottimazione della produttività di lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni e dei Concessionari di servizi pubblici) “. IL P.I.A.O. (Piano Integrato e di Organizzazione con i relativi aggiornamenti, viene pubblicato nel sito web internet istituzionale ” Amministrazione Trasparente ” del Comune di Benevento ed inviato al Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri, per la pubblicazione sul relativo portale) “.
All’uopo, l’Atto Deliberativo della Giunta Comunale di Benevento n. 243 del 30 dicembre 2022 di cui in epigrafe citato, ha indicato nelle seguenti SEZIONI della pagina web del sito istituzionale ” Amministrazione Trasparente ” nell’allegato A) dell’ atto Deliberativo .
SEZIONE 1)- Scheda Anagrafica dell’Amministrazione .
SEZIONE 2)- Valore pubblico, performance e Anticorruzione .
SEZIONE 3)- Organizzazione e Capitale Umano.
SEZIONE 4)- Monitoraggio.
Come CONFSAL Funzioni Locali, ” con diverse Note sindacali, abbiamo sempre sollecitato il Segretario Comunale Anticorruzione e Antiritardo e i Dirigenti preposti, a rispettare i termini di riscontro e trasparenza ed efficienza e celerità sull’aggiornamento dei dati e obbligo di pubblicazione degli atti prodotti e detenuti dall’Amministrazione Comunale di Benevento, ai sensi della Legge n. 190/2012 e Decreti Legislativi n. 33/2013 e n. 97/2016 e i piani e linee guida ANAC Anticorruzione e dell’Ente di riferimento “.!
La CONFSAL Funzioni Locali, ancora oggi, ” sta in attesa dei dovuti riscontri alle Note sindacali del 22 dicembre 2022 prot. n. 133905 e del 27 dicembre 2022 prot. n. 135015 da parte dei Dirigenti preposti sollecitando anche il Segretario Comunale, ad intervenire, nel rispetto dei termini perentori (30 giorni) dalla ricezione delle istanze e all’informativa sindacale ai sensi della Legge n. 190/2012 e Decreti Legislativi n. 33/2013 e n. 97/2016 e piani e linee guida ANAC Anticorruzione e dell’ente di riferimento e dei diritti sindacali e dei lavoratori rappresentati dai CCNL, CCNQ, CCDI e del Decreto Legislativo n. 165/2001 s.m.i. – Testo Unico Pubblico Impiego e Legge n. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori) “.
Pertanto nelle nostre osservazioni della CONFSAL Funzioni Locali le vigenti normative sulla TRASPARENZA E LEGALITA’ E ANTICORRUZIONE sono bene tutelate da Leggi e Decreti Legislativi Anticorruzione e piani e linee guida ANAC e DEVONO ASSOLUTAMENTE ESSERE RISPETTATI, COMPRESO IL CODICE DI COMPORTAMENTO PER I DIPENDENTI E DIRIGENZA PUBBLICA, AI SENSI DEL D.P.R. N. 62/2013 vigente e recepiti nei CCNL del Pubblico Impiego “.
” LA TRASPARENZA E LEGALITA’ NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI E’ UN PATRIMONIO PER TUTTI I CITTADINI NEL RISPETTO DEI DIRITTI TUTELATI DA LEGGI E COSTITUZIONE E DA DIRETTIVE EUROPEE “.
Il Coordinamento Provinciale Federazione CONFSAL Funzioni Locali Benevento e provincia.
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