Pubblicato il decreto (Lavoro- Economia) del 27 ottobre che individua i settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio. Il decreto serve per l’applicazione nel 2017 degli incentivi previsti dall’articolo 4, comma 11 della legge 92/2012: se un datore di lavoro assume a tempo determinato o indeterminato una donna, disoccupata da almeno sei mesi, in un settore o professione individuati dal decreto (agricoltura, costruzioni, industria manifatturiera) può beneficare di un taglio del 50% dei contributi per 12 o 18 mesi.
