Credem punta ad assumere entro fine 2017 oltre 120 giovani, di cui 25 nell’Information Technology. L’istituto ha già inserito complessivamente 179 persone nei primi sei mesi del 2016 (60% giovani) con una crescita dell’organico del 3% a/a. Negli ultimi tre anni sono state invece circa 600 le assunzioni (oltre 60% giovani) con una crescita dell’organico del 6,2%. Prosegue così la strategia di crescita per linee interne del Gruppo attraverso importanti investimenti finalizzati al potenziamento dell’organico ed alle attività di formazione e sviluppo professionale. “Riteniamo che in un’impresa le persone siano la principale chiave di successo”, ha dichiarato Andrea Bassi, responsabile gestione del personale di Credem. Le posizioni aperte riguardano prevalentemente Lombardia, Emilia Romagna, Lazio, Campania, Calabria e Sicilia. E’ previsto inoltre il rafforzamento di alcune aree della direzione centrale, come ad esempio l’Information Technology. La ricerca è rivolta a diplomati e laureati in discipline economiche, scientifiche e giuridiche. Ogni ingresso in azienda prevede un progetto di on-boarding con comunicazioni e formazione personalizzate, oltre all’iniziale affiancamento ad un esperto per facilitare l’inserimento dei neo assunti.
