La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta e osserva che con nota sindacale del 29 febbraio 2024 assunta al protocollo generale del Comune di Benevento al N. 26222, è stata presentata in tre punti le osservazioni e le proposte (come da Avviso pubblico del Segretario Comunale Anticorruzione e Antiritardo Dr. FEOLA , con Nota prot. n. 24894 del 27 febbraio 2024 – già pubblicato all’ Albo Pretorio online ” Amministrazione Trasparente ” al N. 1001) concernente P.I.A.O. per il triennio 2024/2026 del Comune di Benevento sulla partecipazione delle rappresentanze sindacali e dei cittadini ed associazioni utenti, di interesse del proprio territorio, in materia di programmazione degli strumenti e le fasi per giungere alla piena trasparenza dei risultati e dell’ attività dell’ Amministrazione Comunale di Benevento, e in più per raggiungere gli obiettivi in materia di contrasto alla corruzione
I punti sono i seguenti
1)- Istituire ad horas il Difensore Civico Comunale a tutela dei Cittadini e Rappresentanze Sindacali e/o Associazioni ai sensi ex Art. 11 del Decreto Legislativo N. 267/2000 TUEL Enti Locali;
2)- Massima semplificazione ed Accesso sul sito Web ” Amministrazione Trasparente ” con obbligo di pubblicazione degli atti e di accesso dei servizi ai sensi della Legge N. 190/2012 e Decreti Legislativi N. 33/2013; N. 39/2013 e N. 97/2016 e direttive ANAC Anticorruzione e Decreto Legislativo N. 165/2001 e N. 150/2009 Pubblico Impiego.
Si tratta di delibere, determine dirigenziali con obbligo di pubblicazione degli atti allegati parte integrante, decreti sindacali, dichiarazioni dei redditi per pubblici dipendenti e rappresentanze politiche, curricula vitae, incentivi sui progetti del personale dipendente, produttività e indennità di risultato per dirigenti e personale EQ, nomine dirigenziali a tempo determinato e indeterminato, comandi e mobilità personale dipendente, dotazione organiche, mansioni superioriassegnate, codice di comportamento per i pubblici dipendenti ai sensi del D.P.R. N. 62/2013 e D.P.R. N. 81/2023, CCNL e CCDI, aggiornati, pagina sindacale già istituita ove vengano pubblicati integralmente i verbali degli incontri tra Delegazione Trattante di Parte Pubblica e rappresentanze sindacali, istituire una sezione per pubblicazione delle schede valutative e reclami dei Cittadini, per il miglioramento ed efficienza e qualità dei servizi e trasparenza, pubblicazione ed elenchi nominativi delle Indennità di Funzione e gettoni di presenza per Consigli e Commissioni Comunali, elencate per anni e mesi di riferimento ) “.
3)- Obbligo e celerità di riscontro da parte dei Responsabili di Settore e Servizi sulle istanze presentate anche a mezzo EMAIL dai Cittadini, entro i termini perentori max 30 giorni per legge, con istituzione” dell’ Ufficio Reclami Trasparenza e Legalità “, per eventuali reclami ed istanze dei Cittadini e rappresentanze sindacali e/o Associazioni degli utenti, per rendere i servizi : ” economici, celeri e di qualità ed efficienti per la stessa collettività rappresentata”.
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta ed osserva che sarebbe utile la piena partecipazione libera e democratica degli stessi Cittadini per la tutela dei propri diritti costituzionalmente garantiti da leggi e regolamenti e direttive europee, al fine che i servizi locali, possano apportare una maggiore qualità, economicità ed efficienza nella programmazione e osservazioni delle attività rese con il P.I.A.O. (Piano Integrato di Attività e Organizzazione triennio 2024/2026), avviata con la Consultazione pubblica, inviando le proprie osservazioni entro l’ 08 marzo 2024 “.!
I diritti sindacali e dei lavoratori, Cittadini, Pensionati, Anziani, Giovani, Disoccupati, percettori del reddito di cittadinanza e persone fragili, sono Inviolabili : ” Difendiamoli “.
