La Camera di Commercio Irpinia Sannio ha attivato una partnership con Manpower Group, società leader nella ricerca, selezione e assessment di giovani talenti e di profili specializzati, stipulando nel 2023 un protocollo d’intesa al fine di migliorare la capacità dei giovani d’inserirsi nel mercato del lavoro e nel contempo favorire la ricerca delle imprese rispetto ai fabbisogni professionali, attivandoun sistema efficace di orientamento professionale.
L’Ente Camerale rivolge particolare attenzione al miglioramento delle dinamiche del mercato del lavoro in ambito locale,conl’obiettivo di aiutare studenti, inoccupati, disoccupati ed occupati a conoscere le opportunità offerte dal sistema produttivo e formativo,informando nel contempo le impresesul quadro normativo e sugli incentivi previsti per favorire l’inserimento lavorativo.
Dopo i Recruiting Day tenuti lo scorso novembre ad Avellino e Beneventoin cui oltre 60 giovani provenienti dalle due province sono stati guidati verso le miglioriopportunità di lavoro sul territorio e rispetto alle professionalità richieste dal sistema produttivo locale,la Camera di Commercio Irpinia Sannio e Manpower proseguono nel loro impegno a supporto dell’attività di orientamento e formazione organizzando mercoledì 6 marzo, presso la sede camerale di Piazza Duomo 5, Avellino a partire dalle ore 15.00 un Workshop dedicato al “Talent Shortage” ossia alla cosiddetta “carenza di competenze e di talenti” e al contratto di apprendistato professionalizzante duale come soluzione al problema.
“L’iniziativa – afferma Girolamo Pettrone Commissario Straordinario della Camera di Commercio Irpinia Sannio- vuole offrire alle imprese del territorio alcune indicazioni utili ed operative per far fronte al fenomeno del Talent Shortage che costituisce una delle sfide principali del mercato del lavoro, tenuto conto che sulla base dell’Osservatorio Excelsior una impresa su due sia in Irpinia che nel Sannio dichiara d’incontrare grandi difficoltà a reperire il personale richiesto,sia per mancanza di candidati che per inadeguata preparazione degli stessi”.
Gli esperti di Manpower presenteranno in primo luogo le soluzioni e gli strumenti per far fronte al problema della carenza di professionalità rispetto ai fabbisogni imprenditoriali anche alla luce delle proprie esperienze maturate sul territorio nell’attività di orientamento al lavoro.
Sarà inoltre approfonditoil contratto di apprendistato duale che rappresenta lo strumento con la maggiore potenzialità ai fini dell’occupabilità, dello sviluppo personale dei giovani e della creazione di una forza lavoro altamente preparata e qualificata, tailor made sulle esigenze dell’azienda e del mercato in cui opera. Mediante l’apprendistato, da una parte igiovani,ancora inseriti in un percorso d’istruzione e formazione, possono acquisire competenze spendibili e ridurre i tempi di passaggio tra l’esperienza formativa e quella professionale, dall’altraidatori di lavoro di tutti i settori economicipossono formare in maniera mirata i giovani inseriti in azienda, beneficiando disgravi contributivi, benefici economici e vantaggi fiscali.
Gli imprenditori, gli addetti alle risorse umane e quanti interessati possono iscriversi online, compilando l’apposito form sul sito della Camera di Commercio www.irpiniasannio.camcom.it
