(Determina Dirigenziale Settore Polizia Municipale n. 45 del 16 ottobre 2023 registro generale n. 1464 del 30 ottobre 2023 – già pubblicato all’ Albo Pretorio online “Amministrazione Trasparente” dal 31 ottobre al 15 novembre 2023)”.!
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” Che con Determina Dirigenziale del Comune di Benevento n. 45 del 16 ottobre 2023 Settore Polizia Municipale – Registro Generale n. 1464 del 30 ottobre 2023 a firma del Dirigente e Segretario Comunale Dr. Feola – già pubblicata all’ Albo Pretorio online ” Amministrazione Trasparente ” dal 31 ottobre 2023 al 15 novembre 2023),
E’ STATO FATTO IMPEGNO DI SPESA PARI AD EURO 90.000,00 PREVISTI NEL BILANCIO DI PREVISIONE 2023/2025 ESERCIZIO ANNO 2023, IN FAVORE DEL FONDO PERSEO-SIRIO PER LA PREVIDENZA ED ASSISTENZA INTEGRATIVA DEL PERSONALE APPARTENENTE AL CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE DEL COMUNE DI BENEVENTO “.!
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta ed osserva altresì : ” che con Delibera di Giunta Comunale di Benevento N. 45 del 28 marzo 2023 con parere anche del Comandante della Polizia Municipale, BOSCO Fioravante, E’ STATO FATTO LA RIPARTIZIONE DEI PROVENTI DELLE SANZIONI PECUNIARIE PER ACCERTAMENTO ALLE VIOLAZIONI DEL CODICE DELLA STRADA EMESSI DAI VIGILI URBANI, CON INDIRIZZI, MODALITA’ E CRITERI EX Art 142 e 208 DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 285/1992(Nuovo Codice della Strada) ANNUALITA’ 2023, come da allegata tabella parte integrante della Delibera in epigrafe citata, come segue :
– Previdenza ed assistenza integrativa per i Vigili Urbani pari ad EURO 90.000,00 .
– Progetto di potenziamento dei servizi notturni e prevenzione violazioni art. 186 e 187 C.D.S. pari ad EURO 42.700,00 .
– Indennità di servizio esterno art. 56 quinquies CCNL 2016/2018 . pari ad EURO 18.000,00 .
– Acquisto veicoli, attrezzature e relativi accessori e service gestione contravvenzionale pari ad EURO 8.000,00 .
– Acquisto materiale hardware e palmari per il potenziamento del servizio alla trattazione delle violazioni al C.D.S. (ivi compresa particolare assistenza tecnica) pari ad EURO 2.000,00 .
– Potenziamento impianto di videosorveglianza in uso alla Polizia Municipale pari ad EURO 10.000,00 .
– Acquisto materiale segnaletica pari ad EURO 60.000,00 .
– Realizzazione e rifacimento segnaletica orizzontale pari ad EURO 92.100,00 .
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta ed osserva inoltre : ” Che con Delibera di Giunta Comunale di Benevento N. 240 del 29 dicembre 2021, ” E’ stato approvato il Regolamento per la destinazione delle risorse ex art. 208 Decreto Legislativo n. 285/1992 al ” FONDO di Previdenza Complementare ” Perseo-Sirio” per il personale della Polizia Locale del Comune di Benevento, all’ Accordo Sindacale tra Delegazione di Parte Pubblica e Organizzazioni Sindacali ed R.S.U. in data 23 novembre 2021, di cui BOSCO Fioravante, è anche firmatario del predetto Verbale in funzione di Comandante della Polizia Municipale (ex Segretario Provinciale della UIL Irpinia/Sannio ed ex R.S.U. del Comune di Benevento) “.!
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta ed osserva altresì, ” Che il dipendente comunale BOSCO Fioravante in funzione di Comandante della Polizia Municipale del Comune di Benevento, inquadrato nei ruoli nella Categoria D1 – D3 Economica, è in funzione anche come Responsabile della Polizia Municipale del Comune di San Lorenzello nei giorni: Martedì – Mercoledì e Giovedì per 12 ore settimanali da espletare nella fascia oraria 8.00 – 17.00 secondo l’ esigenze di servizio (come da Delibera di Giunta Comunale di San Lorenzello n. 94 del 28 settembre 2023 – Modifica rapporto di lavoro subordinato, che richiama le Delibere di Giunta Comunale n. 17 del 11 marzo 2021; n. 15 dell’ 11 marzo 2022 e n. 114 del 28 dicembre 2022 di proroga al 31 dicembre 2023,con allegato Contratto individuale di lavoro ai sensi ex art. 1, comma 557, Legge n. 311/2004) “.
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta altresì : ” Che con Decreto Sindacale del Comune di San Lorenzello N. 6 del 10 ottobre 2023, è stato fatto il Conferimento delle funzioni dirigenziali di Responsabile della Polizia Municipale a BOSCO Fioravante dal 10 ottobre 2023 sino a fine mandato elettorale, di cui all’ art. 107, commi 2 e 3 e art. 109 comma 2 del Decreto Legislativo n. 267/2000 TUEL “.!
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta ed osserva : ” Che le doppie funzioni di Comandante della Polizia Locale di Benevento e Responsabile del Servizio Polizia Locale del Comune di San Lorenzello, potrebbero contrastare con l’ art. 53 del Decreto Legislativo n. 165/2001 s.m.i. – Testo Unico Pubblico Impiego (Incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi); D.P.R. n. 3/1957; Regolamento Regionale della campania della Polizia Locale n. 1/2015 (gradi e distintivi e attribuzioni); Legge-Quadro n. 65/1986; Decreto Legislativo n. 267/2000 TUEL; Legge n. 190/2012 e Decreti Legislativi n. 33/2013; n. 39/2013 e n. 97/2016 e direttive ANAC Anticorruzione e i D.P.R. n. 62/2013 e n. 81/2023 (Codice di Comportamento per i pubblici dipendenti) “.!
La CONFSAL Funzioni Locali richiama rigorosamente il pieno rispetto dei CCNL, CCNQ, Leggi e direttive europee e Anticorruzione, che disciplinano la materia nel rapporto di lavoro nel Pubblico Impiego, ritenendo anche secondo la Legge n. 56/2019 (Interventi sulla concretezza nelle pubbliche amministrazioni e l’assenteismo), che siano assolutamente applicate, le vigenti disposizioni in materia di ” Trasparenza, Legalità ed Inconferibilità/Incompatibilità su gli incarichi Conferiti ai pubblici dipendenti “, secondo quando già disciplinato dal Decreto Legislativo n. 165/2001 – testo Unico Pubblico Impiego e dal Decreto Legislativo n. 39/2013 e D.P.R. n. 62/2013 e D.P.R. n. 81/2023 (Codice di Comportamento per i pubblici dipendenti) “.
La CONFSAL Funzioni Locali fa appello a tutte le istituzioni locali e nazionali, al fine di dare spazio ed occupazione ai GIOVANI e le nuove generazioni e Disoccupati e NON continuare a dare Incarichi e/o Mansioni superiori al personale già in servizio e/o in pensione, sbloccando decine di migliaia di posti di lavoro nelle pubbliche amministrazioni in carenza di personale per l’Uscita di dipendenti Quota 100 e per i limiti di età “.
” Gli Incarichi conferiti e mansioni superiori ed altro potrebbero causare responsabilità e danni alle casse degli Enti pubblici e dell’ Erario “.!
I Diritti Sindacali e dei Lavoratori e Cittadini sono Inviolabili : ” Difendiamoli “.
Il Coordinamento Provinciale Federazione CONFSAL Funzioni Locali Benevento e provincia
