Confsal Funzioni Locali circa l’autorizzazione alla modifica del rapporto di lavoro subordinato al responsabile della Polizia Municipale Bosco
Attualità
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” Che con Delibera di Giunta Comunale del Comune di San Lorenzello n. 94 del 28 settembre 2023 (con allegato schema di contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato e a tempo parziale ai sensi dell’ art, 1, comma 557, Legge n. 311/2004, con specifico richiamo alle Delibere di Giunta Comunale del Comune di San Lorenzello n. 17 dell’ 11 marzo 2021; n. 15 dell’ 11 marzo 2022 e n. 114 del 28 dicembre 2022 di proroga al 31 dicembre 2023 – già pubblicate all’ Albo Pretorio online “Amministrazione Trasparente”, concernente ” AUTORIZZAZIONE ALLA MODIFICA DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO EX ART. 1, COMMA 557, LEGGE N. 311/2004, ” FINALIZZATO AL CONFERIMENTO DELL’ INCARICO DI RESPONSABILE UFFICIO DI POLIZIA MUNICIPALE A BOSCO Fioravante; inquadrato nella Categoria giuridica “D – posizione economica ” D3″, come Istruttore Direttivo a tempo Indeterminato in ruolo nella dotazione organica del Comune di Benevento, con funzione di Comandante della Polizia Municipale del Comune di Benevento (ex Segretario Provinciale UIL Irpinia/Sannio ed ex R.S.U. del Comune di Benevento) “.!
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva : ” Che con la predetta Delibera di Giunta Comunale del Comune San Lorenzello n. 94 del 28 settembre 2023, si è modificato l’ ART. 5 dello schema di Contratto individuale di Lavoro subordinato su richiesta dello stesso interessato (BOSCO Fioravante) a tempo determinato e a tempo parziale ai sensi dell’ ART. 1, comma 557, Legge n. 311/2004, e precisamente di rideterminare la prestazione di lavoro per 12 ore settimanali da potersi espletare nei giorni di : ” Martedì – Mercoledì e Giovedì nella fascia oraria 8.00 – 17.00 ” (affinchè siano raggiunte le 12 ore settimanali), secondo l’ esigenze di servizio “.!
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e premette altresì, ” Che al Responsabile della Polizia Municipale del Comune di San Lorenzello, erano già stati conferiti incarichi con” Decreto Sindacale n. 6 del 05 maggio 2023 prot. 2363 di ” Responsabile Elettorale ” (poi revocato con Decreto Sindacale n. 1 del 21 aprile 2023 prot. n. 2242 ) “. Altresi’ con Delibere di Giunta Comunale n. 26 del 13 aprile 2021 del Comune di San Lorenzello, è stata costituita la Delegazione Trattante di Parte Pubblica di cui BOSCO, è stato designato a componente, ed in assenza del Presidente, veniva lo stesso incaricato a sostituirlo “.
Altresì, ” con Delibera di Giunta Comunale del Comune di San Lorenzello n. 60 del 21 giugno 2022, con allegato verbale sottoscritto dalla Delegazione Trattante di Parte Pubblica/OO.SS., era presente anche il Responsabile della Polizia Municipale, BOSCO Fioravante “.
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta altresì, ” Che con Delibera di Giunta Comunale del Comune di Benevento n. 240 del 21 dicembre 2021, è stato approvato il Regolamento per la destinazione delle risorse ex ART. 208 del Codice della Strada al Fondo di Previdenza Complementare “PERSEO-SIRIO” per il personale della Polizia Municipale del Comune di Benevento, con allegato accordo sottoscritto tra Parte Pubblica/OO.SS. in data 23 novembre 2021, di cui BOSCO Fioravante era presente, nelle funzioni di Comandante della Polizia Municipale di Benevento “.
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta altresì, ” Che con Delibera di Giunta Comunale del Comune San Lorenzello n. 47 del 31 maggio 2022 (Valutazione tecnica per danni alla circolazione atto di indirizzo al Responsabile del Servizio di Polizia Municipale, poi rettificata, con Delibera di Giunta Comunale n. 62 del 21 giugno 2022) “.
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta altresì, ” Che con Determine Dirigenziali Servizio di Polizia Municipale del Comune di San Lorenzello n. 17 del 07 luglio 2022 Reg. Albo n. 445 (Liquidazione Straordinario Elettorale prestato dal personale dipendente in occasione delle elezioni Referendarie del 12 giugno 2022 periodo dal 19 aprile 2022 al 17 giugno 2022) e Determina Dirigenziale Servizio di Polizia Municipale N. 35 del 19 ottobre 2022 Reg. Albo n. 684 (Liquidazione Straordinario Elettorale prestato dal personale dipendente in occasione delle elezioni Politiche del 25 settembre 2022, con allegate tabelle di cui BOSCO è firmatario nelle funzioni di responsabile) “.!
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta all’ uopo si premette, ” Che le doppie funzioni e incarichi di Comandante della Polizia Municipale del Comune di Benevento e Comune di San Lorenzello, conferite a BOSCO Fioravante, con l’attribuzione della Posizione Organizzativa e i vari incarichi già conferiti, potrebbero contrastare in violazione dell’ art. 53 del Decreto Legislativo n. 165/2001 s.m.i. – Testo Unico Pubblico Impiego (Incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi) ; D.P.R. n. 3/1957; Regolamento Regionale della Campania della Polizia Locale n. 1/2015 (Gradi e attribuzioni); Legge Quadro della Polizia Locale n. 65/1986; Decreto Legislativo n. 267/2000 T.U.E.L.; Legge n. 190/2012 e Decreti Legislativi n. 33/2013 e n. 39/2013 (Incompatibilità e Inconferibilità) e n. 97/2026 e direttive ANAC Anticorruzione e i D.P.R. n. 62/2013 modificato e integrato dal D.P.R. n. 81/2023 (Codice di comportamento per i pubblici dipendenti) “!
La CONFSAL Funzioni Locali ” nel pieno rispetto delle Leggi, CCNL, CCNQ e direttive europee e Anticorruzione, che disciplinano la materia del rapporto di lavoro nel Pubblico Impiego, a tutela dei Lavoratori rappresentati, ritiene secondo anche la Legge n. 56/2019 (Interventi sulla concretezza nelle pubbliche amministrazioni e l’assenteismo), che siano rigorosamente applicate, le vigenti disposizioni in materia di ” Trasparenza, Legalità ed Inconferibilità/incompatibilità su gli “Incarichi conferiti ai pubblici dipendenti “, secondo quando già disciplinato dal Decreto Legislativo n. 165/2001 s.m.i. – Testo Unico Pubblico Impiego dal Decreto Legislativo n. 39/2013 e dei D.P.R. n. 62/2013 e D.P.R. n. 81/2023 (Codice di comportamento per i pubblici dipendenti) “!
Le Pubbliche Amministrazioni devono assolutamente dare spazio ed occupazione ai GIOVANI e le nuove generazioni e disoccupati e NON continuare a dare incarichi e/o mansioni superiori al personale già in servizio e/o in pensione, facendo occupare decine di migliaia di posti già resisi vuoti da dipendenti in Uscita per Quota 100 e che hanno raggiunto gli anni di pensione.
” Gli incarichi conferiti e mansioni superiori ed altro potrebbero causare responsabilità e danni alle casse dell’ Ente e all’Erario ” !
Il Coordinamento Provinciale Federazione CONFSAL Funzioni Locali Benevento e provincia
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