Confsal su incarichi dirigenti e segretario del Comune di Benevento
Attualità
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” CHE IL SINDACO CON DECRETO SINDACALE N. 9 DEL 20 GIUGNO 2023 E N. 11 DEL 16 GIUGNO 2023 GIA’ PUBBLICATI ALL’ALBO ONLINE ” AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE ” – SONO STATI CONFERITI GLI INCARICHI AI DIRIGENTI E SEGRETARIO COMUNALE DEL COMUNE DI BENEVENTO, AI SENSI DEll ‘ART. 109 e 110 DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 267/2000 s.m.i. – TESTO UNICO DELLE LEGGI DEGLI ENTI LOCALI E DEL REGOLAMENTO E SULL’ ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI E DELLO STATUTO DELL’ ENTE DI RIFERIMENTO, SULL’ ATTRIBUZIONE DELLE COMPETENZE E DELLE RESPONSABILITA’ DEL SETTORE E DEI SERVIZI ASSEGNATI AGLI STESSI. IL PRESENTE DECRETO E’ STATO NOTIFICATO ANCHE AL NUCLEO DI VALUTAZIONE DElL’ ENTE,,,,, “.!
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta altresì, ” che l’assegnazione dei compiti e responsabilità conferite agli stessi Dirigenti e Segretario e Vice Segretario Comunale, si riferiscono alla modifica della Macrostruttura Organizzativa dell’ Ente, approvata con Delibera di Giunta Comunale n. 120 del 01 giugno 2023 del Comune di Benevento “.
La CONFSAL Funzioni Locale, rappresenta e tiene a rilevare, ” che la Giunta Comunale di Benevento, con Delibera n. 78 del 28 aprile 2023, è stata approvata la Relazione della PERFORMANCE ANNO 2021 CON PRESA D’ATTO DELLA RELAZIONE FINALE DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE CON LE RELATIVE CRITICITA’ AI SENSI DELL’ ART. 46 DEL VIGENTE REGOLAMENTO SULL’ ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI E DELLE SCHEDE DI VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI……”.
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva altresì, ” che con Determina Dirigenziale – Servizio Risorse Umane N. 57 del 12 giugno 2023 Registro Generale n. 1296 del 12 giugno 2023 DEL Comune di Benevento già pubblicata all’Albo Online ” Amministrazione Trasparente “, SONO STATE LIQUIDATE LE INDENNITA’ DI RISULTATO ANNO 2022 AD ALCUNI DIPENDENTI INCARICATI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA, COME DAL SEGUENTE PROSPETTO INDICATO NELLA STESSA DETERMINA IN EPIGRAFE :
– COMANDANTE DEL SERVIZIO AUTONOMO DEL CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE fascia di premialità 100% .
– SETTORE LAVORI PUBBLICI E U.O. GESTIONE PNRR E ORGANISMO INTERMEDIO fascia di premialità 100% .
– P.O. Gestione Economica (Servizio Tributi e Patrimonio) fascia di premialità 100% .
SETTORE OPERE PUBBLICHE fascia di premialità 100% .
Inoltre, la CONFSAL Funzioni Locali, ” rappresenta e tiene ad elencare altre Determine Dirigenziali – Servizio Risorse Umane N. 56 del 12 giugno 2023 Registro Generale N. 1294 del 12 giugno 2023 già pubblicate all’ Albo Online ” Amministrazione Trasparente ” del Comune di Benevento, sulla Liquidazione della PERFORMANCE DELL’ INDENNITA’ DI RESPONSABILITA’ NELLA MISURA DEL 30 % DELL’ IMPORTO ASSEGNATO IN FAVORE DEL PERSONALE INCARICATO DI SPECIFICHE RESPONSABILITA’ ASSEGNATE AI SETTORI: OPERE PUBBLICHE ; GESTIONE ECONOMICA ED AVVOCATURA “.
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta che sino ad OGGI NON E’ PERVENUTO IL RISCONTRO ALLA NOTA SINDACALE DELL’ 11 APRILE 2023 assunta al protocollo generale del Comune di Benevento al N. 39920, indirizzata al Segretario Comunale Anticorruzione e Antiritardo (Dr. FEOLA), concernente i solleciti alle Note sindacali del 22 dicembre 2022 assunta al protocollo generale al N. 133905 e del 27 dicembre 2022 assunta al protocollo generale al N. 135015 indirizzate ai Dirigenti al Personale e Datore di Lavoro Opere Pubbliche, con successivo sollecito ai preposti Dirigenti, anche dallo stesso Segretario Comunale con Nota del 28 febbraio 2023 prot. n. 23110 pervenuta a mezzo pec a firma digitale, relative alla richiesta di informativa sindacale della CONFSAL, sull’applicazione del vigente CCNL 2019/2021 del Comparto Funzioni Locali e la tutela sulla salute e sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro etc… ai sensi del Decreto Legislativo n. 81/2008 s.m.i. e della Legge n. 300/1970 (Statuto dei lavoratori) e Decreto Legislativo n. 165/2001 s.m.i. – Testo Unico Pubblico Impiego “.
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e ribadisce fermamente, ” CHE I DIRITTI SINDACALI E DEI LAVORATORI, CITTADINI, PENSIONATI, ANZIANI, GIOVANI, DISOCCUPATI E PERSONE FRAGILI, SONO INVIOLABILI E TUTELATI DAI CCNL, CCNQ, LEGGI, REGOLAMENTI, COSTITUZIONE E DELLA CARTA DEI DIRITTI DELL’ UOMO E DIRETTIVE EUROPEE E DELLA LEGGE N. 190/2012 E DECRETI LEGISLATIVI N. 33/2013 E N. 97/2016 E LINEE GUIDA E PIANI ANAC ANTICORRUZIONE SULLA TRASPARENZA E LEGALITA’ “.!
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