Confsal: Comune San Lorenzello revoca delega di ufficiale elettorale al responsabile della Polizia Municipale
Attualità
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” che con DECRETO SINDACALE N. 1 DEL 21 APRILE 2023 PROT. N. 2242 del 21 aprile 2023, già pubblicato all’Albo online “Amministrazione Trasparente” del Comune di San Lorenzello, è stata fatta dal Sindaco la REVOCA DELLA DELEGA DI UFFICIALE ELETTORALE, RICHIAMANDO IL DECRETO SINDACALE N. 5 DEL 05 MAGGIO 2022 alle funzioni conferite di Responsabile dell’Ufficio Elettorale, CON DECORRENZA DAL 28 APRILE 2023, GIA’ ASSEGNATE AL RESPONSABILE DELLA POLIZIA MUNICIPALE, BOSCO Fioravante “.
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” che il Comune di San Lorenzello, con Delibere di Giunta Comunale n. 17 dell’ 11 marzo 2021, con allegato schema di contratto individuale e successive Delibere di Giunta Comunale n. 15 dell’ 11 marzo 2022 e n. 114 del 28 dicembre 2022 HA PROROGATO IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO SINO AL 31 dicembre 2023, ai sensi ex art. 1, Comma 557, della Legge n. 311/2004, finalizzato al conferimento di Responsabile della Polizia Municipale del Comune di San Lorenzello, al dipendente comunale BOSCO Fioravante, già di ruolo a tempo indeterminato e inquadrato nella cat. D1/ D/3 economica nell’organico del Comune di Benevento, nelle funzioni di Comandante della Polizia Municipale “.
La CONFSAL Funzioni Locali, ” aveva già manifestato le perplessità e rilevato le probabili ” INCOMPATIBILITA’ ” delle doppie funzioni di Comandante della Polizia Municipale e altre funzioni conferite a scavalco tra il Comune di Benevento ed il Comune di San Lorenzello, ai sensi dell’art. 53 del Decreto Legislativo n. 165/2001 s.m.i. Testo Unico Pubblico Impiego (cumulo di impieghi, incompatibilità e incarichi) e art. 22, comma 12, del Decreto Legislativo n. 75/2017 (agli incarichi conferiti successivamente al 01 gennaio 2018); art. 110 Testo Unico Enti Locali Decreto Legislativo n. 267/2000 s.m.i. ; D.P.R. n. 3/1957 (statuto dei pubblici dipendenti);Legge Quadro n. 65/1986 della Polizia Locale; Regolamento Regionale della Campania n. 1/2015 (gradi e distintivi e ordinamento Polizia Locale) e della Legge n. 190/2012; Decreti Legislativi n. 33/2013; n. 97/2016 e n. 39/2013 (Inconferibilità e Incompatibilità su incarichi conferiti) e piani e linee guida ANAC Anticorruzione e dell’Ente di riferimento; D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento per i pubblici dipendenti) e i vigenti CCNL del Comparto Funzioni Locali “.
La CONFSAL Funzioni Locali, ritiene e sarebbe opportuno, ” che gli Enti interessati mettessero a ” CONCORSO PUBBLICO ” TUTTE le professionalità richieste anche per affrontare le difficoltà organizzative dei servizi e del personale e la grave carenza occupazionale per i GIOVANI e le nuove generazioni che aspettano da anni, una occupazione stabile nelle pubbliche amministrazioni, dopo lunghi anni di sacrifici e studi per rimpiazzare decine di migliaia di posti resisi vacanti, per l’uscita di QUOTA 100 e il raggiungimento per limiti di età del personale per la pensione”.!
La CONFSAL Funzioni Locali ” come sempre sarà attenta e vigile per fare rispettare TUTTE le procedure di Legge e regolamentari e disciplinate dai CCNL , evitando illegittime aspettative che potrebbero comportare, eventuali disparità di trattamento e discriminazioni tra gli stessi dipendenti del Comparto Funzioni Locali e GIOVANI in attesa di prima occupazione e danni ALL’ ERARIO e alla comunità amministrata “.!
Il Coordinamento Provinciale Federazione CONFSAL Funzioni Locali Benevento e provincia
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