La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” che con Determina Dirigenziale Servizio Tributi del Comune di Benevento n. 76 del 29 novembre 2022 Registro Generale n. 1489 del 02 dicembre 2022, E’ STATO APPROVATO ANCHE PER IL PERSONALE DEI SERVIZI TRIBUTI DEL COMUNE DI BENEVENTO – IL PROGETTO PER INCENTIVI GESTIONE ENTRATE E COMPENSI INCENTIVANTI SUL RECUPERO DELL’EVASIONE TRIBUTARIA CON IMPEGNO DI SPESA SUL CAPITOLO DEL BILANCIO COMUNALE N. 12578 PARI AD EURO 30.000,00 “.!
“Si premette che il Comune di Benevento è già stato dichiarato ENTE DISSESTATO con Delibera di Consiglio Comunale n. 1/2017 ” .!
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta altresì, ” che con la stessa Determina n. 76 del 29 novembre 2022 in epigrafe citata, con allegata relazione del Progetto proposta dalla Funzionaria Responsabile dell’IMU del Servizio Tributi, indicando i nominativi del Gruppo lavoro impegnato nel predetto Progetto, con gli incarichi e carico di lavoro attribuiti allo stesso personale comunale impegnato tra l’orario ordinario e fuori orario di lavoro, tra Dirigente e personale, con l’indicazione della percentuale di ripartizione del FONDO, alla lotta e all’evasione fiscale per sentenze di crediti tributari favorevoli all’Ente (n. 50 sentenze); con l’invio alla riscossione coattiva su n. 1500 avvisi di accertamento IMU di cui all’ Art. 5 del Regolamento approvato con Delibera di Giunta Comunale N. 203 del 11 novembre 2022, per la Costituzione e ripartizione del FONDO INCENTIVANTE AL RECUPERO EVASIONE SUL CONTENZIOSO TRIBUTARIO “.!
La CONFSAL Funzioni Locali, ritiene che sia opportuno ai sensi delle vigenti norme contrattuali e di legge,” che TUTTO il personale dei Servizi Tributi del Comune di Benevento, compreso il Dirigente di Settore, hanno l’OBBLIGO DELLA TIMBRATURA MARCATEMPO PER LA VERIFICA DELLE PRESENZE DEL LAVORO ORDINARIO E FUORI ORARIO IMPEGNATO AL PREDETTO PROGETTO indicato in epigrafe “.
Inoltre, la CONFSAL Funzioni Locali rappresenta, ” che l’impegno di lavoro per il Progetto di recupero all’evasione tributaria sia svolto esclusivamente FUORI ORARIO DI LAVORO alle stesse condizioni per le prestazioni per LAVORO STRAORDINARIO stabilito dai vigenti CCNL e dalle norme legislative con regolare Badge marcatempo ai sensi della Legge n. 56/2019 art. 2 (Interventi per la concretezza delle azioni delle pubbliche amministrazioni e la prevenzione dell’assenteismo) per i Dirigenti e personale dipendente “.
La CONFSAL Funzioni Locali, propone e rappresenta, per un risparmio di spesa per l’Ente, anche in considerazione della crisi economica e finanziaria tra COVID e Guerra in Ucraina e aumenti delle bollette di gas ed energia elettrica e carovita su indice ISTAT, che ha coinvolto l’Italia e l’Europa, sarebbe utile, che gli Enti del Comparto Funzioni Locali, nei Bilanci di spesa prevedano un FONDO STRAORDINARIO per sostenere ed aiutare tantissime famiglie bisognose che non riescono ad arrivare a fine mese per le grosse difficoltà sociali e finanziarie “.!
La CONFSAL Funzioni Locali come sempre sarà attenta e vigile a tutela dei diritti sindacali e dei lavoratori rappresentati, GIOVANI, pensionati, disoccupati e persone fragili, soprattutto, in un momento di grave crisi economica e finanziaria per il rialzo dei rincari e del carovita che si sta affrontando in TUTTA EUROPA, TRA COVID 19 e Guerra in UCRAINA.!
Il Coordinamento Provinciale Federazione CONFSAL Funzioni Locali Benevento e provincia
