Confsal: “approvata la graduatoria definitiva dei vincitori per n. 3 agenti di polizia municipale cat. ‘c’ del comune di Benevento per titoli e colloquio”
Attualità
(Determina Dirigenziale Servizio Risorse Umane n. 89 del 25 ottobre 2022 registro generale n. 1277 del 25 ottobre 2022 pubblicata all’albo online n. 6081 del 25 ottobre 2022 del Comune di Benevento)”.
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, ” che con Determina Dirigenziale Servizio Risorse Umane n. 89 del 25 ottobre 2022 Registro Generale n. 1277 del 25 ottobre 2022 e affissa all’Albo online al n. 6081 del 25 ottobre 2022 del Comune di Benevento), è stata approvata la graduatoria definitiva di merito e nomina dei Vincitori della Procedura concorsuale, per titoli e colloquio, per l’assunzione di N. 3 Agenti di Polizia Municipale Categoria C”, posizione di accesso C/1, a tempo pieno e indeterminato, previo esperimento di avviso di ” Mobilità Esterna ” ai sensi dell’art. 30 del Decreto Legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 “.!
La CONFSAL Funzioni Locali rappresenta e osserva altresì, ” che tra i componenti della Commissione Esaminatrice alla selezione ed approvazione della graduatoria definitiva di merito e nomina dei vincitori della procedura concorsuale per titoli e colloquio per l’assunzione di n. 3 Agenti di Polizia Municipale di cui in epigrafe, risulta tra i componenti di Commissione, in funzione e qualità di Comandante della Polizia Municipale di Benevento (ex Segretario Provinciale aggiunto UIL Irpinia/Sannio ed ex R.S.U.), BOSCO Fioravante “.
La CONFSAL Funzioni Locali premette ” che già con Determina Dirigenziale Servizio Risorse Umane n. 71 del 09 settembre 2022 Registro Generale n 1091 del 09 settembre 2022 del Comune di Benevento, era stata nominata la Commissione esaminatrice di cui a Presidente risultava designato BOSCO Fioravante in qualità di Comandante della Polizia Municipale di Benevento, poi subito modificata, con Determina Dirigenziale Servizio Risorse Umane n. 74 del 20 settembre 2022 Registro Generale n. 1151 del 20 settembre 2022, designando BOSCO Fioravante Componente della predetta Commissione Esaminatrice per la selezione e colloquio di n. 3 Agenti di Polizia Municipale, con la sostituzione del Segretario di Commissione per indisponibilità della stessa “.!
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta altresì. ” che secondo l’art. 35, comma 3, lettera e), del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 T.U. Pubblico Impiego, recita testualmente : ” Composizione delle commissioni esclusivamente con esperti di provata competenza nelle materie di concorso, scelti tra i funzionari delle amministrazioni, docenti ed estranei alle medesime, che non siano componenti dell’organo di direzione politica dell’amministrazione, che non ricoprano cariche politiche e che non siano rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali . Inoltre all’art. 9, comma 2, del D.P.R. del 09 maggio 1994, n. 487, ” Le commissioni esaminatrici di concorso sono composte da tecnici esperti nelle materie oggetto di concorso, scelti tra i funzionari delle amministrazioni, docenti ed estranei alle medesime e non possono farne parte, ai sensi dell’art. 6 del Decreto Legislativo 23 dicembre 1993, n. 546, i componenti dell’organo di direzione politica dell’amministrazione interessata, coloro che ricoprano cariche politiche o che siano rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni sindacali o dalle associazioni professionali “.
Si premette che il dipendente comunale, BOSCO Fioravante (ex Segretario Provinciale aggiunto Irpinia/Sannio ed ex R.S.U della UIL). è inquadrato nei ruoli organici del Comune di Benevento nella categoria D/1 giuridica, Istruttore Direttivo di Vigilanza, con le funzioni di Comandante della Polizia Locale di Benevento e San Lorenzello (vedi Delibere di Giunta Comunale n. 17 dell’ 11 marzo 2021 e n. 15 dell’ 11 marzo 2022) .
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e si domanda ancora una volta : ” come potrebbe un dipendente comunale ad assumere tanti compiti e funzioni in due Comuni (Benevento e San Lorenzello)’ e se siano tali funzioni, in contrasto all’art. 53 del Decreto Legislativo n. 165/2001 Testo Unico Pubblico Impiego; D.P.R. n. 3/1957 dei pubblici dipendenti; D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei pubblici dipendenti); Legge-Quadro n. 65/1986 Polizia Locale; Regolamento Regionale della Campania n. 1/2015 (Ordinamento e gradi e distintivi) della Polizia Locale; Legge n. 190/2012 e Decreti Legislativi n. 33/2013, n. 39/2013 e n. 97/2016 e piani e linee guida Anticorruzione ANAC e del TUEL Decreto Legislativo n. 267/2000 “.
La CONFSAL Funzioni Locali come sempre sarà attenta e vigile a fare rispettare Leggi, CCNL e CCDI nel Comparto Funzioni Locali, a tutela e difesa dei diritti sindacali e dei lavoratori rappresentati, sollecitando le pubbliche amministrazioni locali, ad esperire ad horas TUTTI i concorsi pubblici resisi vacanti per l’uscita Quota 100 e di vecchiaia di decine di migliaia di dipendenti,e favorire il ricambio delle nuove generazioni con la partecipazione dei GIOVANI che ancora oggi, aspettano fiduciosi per una futura e sicura occupazione nella Pubblica Amministrazione, dopo un lungo percorso di studi e sacrifici .
Il Coordinamento Provinciale Federazione CONFSAL Funzioni Locali Benevento e provincia
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