Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha accolto l’istanza presentata dal Comune di Benevento per la partecipazione al programma di assessment e formazione digitale rivolto ai dipendenti pubblici nell’ambito del piano strategico per la valorizzazione e lo sviluppo del capitale umano “Riformare la P.A. Persone qualificate per qualificare il Paese”. A darne notizia sono il sindaco Clemente Mastella e l’assessora al Personale, Carmen Coppola.
“Il Syllabus per la formazione digitale – spiegano il sindaco Mastella e l’assessora Coppola – offre a ciascun dipendente l’opportunità di sviluppare le proprie competenze digitali. Si tratta di una possibilità davvero importante per proiettare la P.A. nel futuro. La formazione dei dipendenti è essenziale nelle sfide che ogni giorno è chiamata ad affrontare la macchina amministrativa. L’Amministrazione comunale è quindi molto soddisfatta dell’ammissione del Comune al programma di assessment e formazione digitale, a testimonianza dell’attenzione posta allo sviluppo delle abilità di coloro che sono deputati a interfacciarsi con i cittadini. L’altro motivo di soddisfazione è dato dalla massiccia adesione dei dipendenti, che ha raggiunto il 40%. Abbiamo aderito alla prima fase della sperimentazione e la risposta dei dipendenti inorgoglisce e conferma la bontà della strada intrapresa. Di qui – concludono il sindaco Mastella e l’assessora Coppola – il nostro plauso all’iniziativa, all’attenta direzione del dirigente Alessandro Verdicchio e dei suoi collaboratori, e l’augurio di buon corso ai dipendenti del Comune di Benevento, sicuri del contributo che darà alla crescita individuale nonché dei positivi riflessi sul funzionamento della macchina amministrativa”.
