Confsal:riflessioni sulla carriera del Comandante Bosco
Attualità
Riceviamo e pubblichiamo nota stampa:
“La CONFSAL Funzioni, ” rappresenta e osserva, che dopo lunghi anni di carriera e distacco sindacale di BOSCO Fioravante nella qualità di ex Segretario Provinciale aggiunto della UIL Irpinia/Sannio ed R.S.U. al Comune di Benevento (Vedi Determine Dirigenziali n. 3 del 14 aprile 2019 e n. 72 del 16 aprile 2019 Settore Risorse Umane del Comune di Benevento), viene conferito con Ordinanza Sindacale allo stesso BOSCO, l’incarico di Vice Comandante dei Vigili Urbani il 09.12.2017 e poi di Comandante con Ordinanza Sindacale n. 70958 del 21 luglio 2020, rivestendo i gradi di Capitano ” .!
” La carriera di Comandante dei Vigili Urbani di Bosco si allunga con un incarico a scavalco per 12 ore settimanali con relativa Posizione Organizzativa e rimborso spese di viaggio presso il Comune di San Lorenzello, recepito con Delibera di Giunta Comunale n. 17 dell’ 11 marzo 2021, per il periodo dal 15 marzo 2021 al 15 marzo 2022, con allegato contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato e a tempo parziale ai sensi dell’art. 1, comma 557, Legge n. 311/2004 “.
Si premette che” la nomina di BOSCO a scavalco presso il Comune di San Lorenzello è già stata contestata pubblicamente sulla stampa locale e online dalle Consigliere Comunale di Benevento dei 5 Stelle MOLLICA e FARESE ” .!
” Sulle nomine di Vice e Comandante dei Vigili Urbani del Comune di Benevento ci sono state anche interventi incisivi sulla stampa e online sia dalle Consigliere Comunale dei 5 Stelle MOLLICA e FARESE, che dalla CISL/FP , FLP, e CUB e dall’Europarlamentare di Forza Italia MARTUSCIELLO “.!
La CONFSAL Funzioni Locali, ” rappresenta e osserva inoltre, che con Delibera n. 26 aprile 2021 del Comune di San Lorenzello, concernente la costituzione della Delegazione Trattante di Parte Pubblica, vengono designati i componenti di delegazione tra i responsabili dei servizi e le OO.SS. (CGIL-CISL e UIL), tra cui viene anche designato nell’atto deliberativo in epigrafe, che in assenza del Segretario assumerà il ruolo di Presidente il Responsabile del Servizio di Polizia Municipale, BOSCO Fioravante “.!
La CONFSAL Funzioni Locali, fa APPELLO alle Autorità istituzionali preposte di cui il Prefetto, alla verifica se ci siano possibili ” INCONFERIBILITA’ E INCOMPATIBILITA’ ” sugli i incarichi conferiti a dipendenti pubblici e se siano state pubblicate dagli Enti di riferimento, le “autocertificazioni ai sensi dell’art. 20 del Decreto Legislativo n. 39/2013 e della Legge n. 190/2012, richiamando anche l’art 53 bis (Incompatibilità, cumuli di impieghi e incarichi) del Decreto Legislativo n. 165/2001 (Testo Unico Pubblico Impiego), così come modificato dall’art. 22, comma 12, del Decreto Legislativo n. 75/2017 (le modificazioni si applicano agli incarichi conferiti successivamente al 01 gennaio 2018) ” .!
Inoltre la CONFSAL Funzioni Locali, osserva e rappresenta, che le pubbliche Amministrazioni secondo quando stabilito dall’art. 11 del Decreto Legislativo n. 150/2009 c.d. Brunetta i Decreto Legislativo n. 33/2013, prevede che le pubbliche amministrazioni, hanno l’obbligo di pubblicare sui siti istituzionali “Amministrazione Trasparente ” i curriculum vitae, performance, incarichi conferiti etc…dei pubblici dipendenti “
IL DIRITTO ALLA TRASPARENZA E ALL’ACCESSO DEGLI ATTI PUBBLICI E’ UN OBBLIGO PREVISTO DALLA COSTITUZIONE E DALLA LEGGE n. 190/2012 E DECRETI LEGISLATIVI N. 33/2013; N. 39/2013 e N: 97/2016 ANTICORRUZIONE DIRETTIVE ANAC E TRATTATI DELL’UNIONE EUROPEA!
Il Coordinamento Provinciale Federazione CONFSAL Funzioni Locali Benevento e provincia. “
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