Riceviamo e pubblichiamo nota stampa Confsal:
“La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta e osserva, che con DETERMINA N. 381 DEL 17.12.2020 DEL SETTORE RISORSE UMANE DEL COMUNE DI BENEVENTO, E’ STATO COSTITUITO IL ” FONDO RISORSE DECENTRATE PER I DIRIGENTI COMUNALI CON ADEGUAMENTO DI RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO PARI AD EURO 327 MILA E 990,00 PER EFFETTO DELLA DETERMINA RG. 1689/2020, ” SUDDIVISO COME SEGUE ” 278 MILA/990,00 EURO PER FONDO DI POSIZIONE E 49 MILA/198,50 MILA EURO PER FONDO DI RISULTATO ” .!
Si premette, che con DELIBERA DI GIUNTA COMUNALE DI BENEVENTO N. 145 del 21.06.2018,concernente la retribuzione di RISULTATO DEI DIRIGENTI COMUNALI DELL’ANNO 2016, in base al parere di criticità del NUCLEO DI VALUTAZIONE INTERNO ALL’ENTE, NON E’ STATA EROGATA LA RETRIBUZIONE DI RISULTATO PARI ALLA MISURA DI 45 MILA/918,60 EURO PER L’ANNO 2016 (richiamando anche una Sentenza n. 335/2018 della Corte dei Conti) .!
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta, che secondo quando stabilito dall’art. 18, del Decreto Legislativo n. 150/2009 c.d. Brunetta, ove recita al comma 2 : ” E’ VIETATA LA DISTRIBUZIONE IN MANIERA INDIFFERENZIATA O SULLA BASE DI AUTOMATISMI DI INCENTIVI E PREMI COLLEGATI ALLA PERFORMANCE IN ASSENZA DELLE VERIFICHE E ATTESTAZIONI SUI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE ADOTTATI AI SENSI DEL PRESENTE DECRETO “.!
Inoltre, all’art 11, del Decreto Legislativo n. 150/2009, richiama in particolar modo, ( sulla trasparenza e rendicontazione della performance), ” ove OBBLIGA SIA LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE CHE I DIRIGENTI, A GARANTIRE LA MASSIMA TRASPARENZA IN OGNI FASE DEL CICLO DELLA PERFORMANCE SUL PROPRIO SITO “AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE ” DENOMINATA TRASPARENZA, VALUTAZIONE E MERITO “.!
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta all’uopo, CHE ” E’ DANNO ERARIALE ATTRIBUIRE E LIQUIDARE LE INDENNITA’ DI RISULTATO E DI POSIZIONE AI DIRIGENTI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE IN MANCANZA DI UNA DIFFERENZIAZIONE NELLA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE DELLA STESSA DIRIGENZA (cfr Sentenza n. 132 del 27 agosto 2020 – Sezione Giurisdizionale per la Lombardia) “.
Si premette inoltre, che con nota prot n 69444 del 02.08.2018, a firma del Segretario Comunale e Anticorruzione, Dr.ssa Maria Carmina Cotugno, indirizzata a mezzo email al Coordinatore Territoriale FLP Funzioni Locali, al primo punto, riferiva che era stato approvato solo il PEG per l’anno 2015, ma non quelli relativi agli anni 2016 e 2017 non sono stati approvati.
LA CONFSAL FUNZIONI LOCALI SEMPRE ATTENTA E VIGILE A TUTELA E DIFESA DEI DIRITTI DEI LAVORATORI E CITTADINI RAPPRESENTATI RESTA DEL PARERE E CONTRARIA CHE OGNI FORMA DISCRIMINATORIA E DI DISPARITA’ DI TRATTAMENTO ECONOMICO TRA ALTRE CATEGORIE DI DIPENDENTI PUBBLICI E’ SINTOMO DI VIOLAZIONI DELLE NORME DI DIRITTO SOCIALE E PEREQUATIVO TUTELATE ANCHE DAI TRATTATI E STATUTO DEI LAVORATORI DELL’ UNIONE EUROPEA .!
Il Coordinamento Provinciale Federazione CONFSAL Funzini Locali Benevento e provincia.”
