Riceviamo e pubblichiamo nota stampa della Confsa funzioni locali:
“La CONFSAL Funzioni Locali, da un attento esame programmatico e da un sondaggio diffuso tra i lavoratori in materia da “STRESS DA LAVORO-CORRELATO” che riscontra nei luoghi di lavoro del pubblico impiego, ritiene di istituire un “UFFICIO LEGALE-CONTENZIOSO” ove TUTTI i lavoratori, possono rivolgersi per un consulto sui diritti tutelati della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, così come previsto dall’art. 28, comma 1 bis, del Decreto Legislativo n. 81/2008 s.m.i.
Si premette, che da una normativa consolidata sia da Leggi e CCNL e norme europee, i diritti alla tutela e della sicurezza dei lavoratori, rafforza sempre più L’OBBLIGO PER IL DATORE DI LAVORO E I RESPONSABILI SULLA PREVENZIONE E SICUREZZA ED IL MEDICO COMPETENTE AZIENDALE, ad ottemperare ad horas ed in primis sulla valutazione dei rischi riscontrati nella Pubblica Amministrazione sui pericoli e disagi riscontrati nei luoghi di lavoro tra i dipendenti pubblici in materia di “STRESS DA LAVORO-CORRELATO”.!
La CONFSAL Funzioni Locali, rappresenta ancora una volta, che le violazioni sulle norme di prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro, non solo ampliano la sfera sulle sanzioni amministrative e contabili, ma, anche pesanti sanzioni penali e civili a carico sia del Datore di Lavoro che dei responsabili sulla sicurezza e del Medico competente aziendale, ravvisando reati di omissioni ed abuso d’Ufficio a carico degli stessi .!
Inoltre, si ribadisce, che la patologia morbosa professionale su “STRESS DA LAVORO-CORRELATO”, è stata riconosciuta anche dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con nota-circolare prot. n. 23692 del 18.11.2010 e dall’INAIL (Istituto Nazionale per gli Infortuni sul Lavoro). indicando n. 3 punti fondamentali causa della malattia professionale del lavoratore : ” 1)- assenze per malattia; turnover; procedimenti e sanzioni; 2)- carichi e ritmi di lavoro; corrispondenza tra le competenze dei lavoratori e i requisiti professionali richiesti; ambiente di lavoro e attrezzature; orario di lavoro e turni . 3)- autonomia decisionale e controllo, conflitti interpersonali al lavoro; evoluzione e sviluppo di carriera (es.: incertezza in ordine alle prestazioni di lavoro richieste).
La CONFSAL Funzioni Locali, riscontra parimenti, che questa grave patologia morbosa professionale da “STRESS LAVORO-CORRELATO” nelle Pubbliche Amministrazioni, sta in forte aumento tra i dipendenti pubblici, anche in considerazione, di questa gravissima emergenza sanitaria epidemiologica da COVID 19 – SARS-CoV2 con continui contagi in aumento in Italia e nel mondo.
LA SALUTE E’ UN BENE DI TUTTI DIFENDIAMOLA.!. Il Coordinamento Provinciale Federazione CONFSAL Funzioni Locali Benevento e provincia”
