“La CONFSAL Funzioni Locali, come sempre a difesa dei diritti e tutele di tutta la categoria rappresentata dei pubblici dipendenti, nell’occasione, richiama nel contempo, una importante sentenza del Consiglio di Stato ,.5538/2018, V° Sezione, ove si rileva, che anche per gli Avvocati al servizio di una Pubblica Amministrazione vale l’OBBLIGO di timbratura con BADGE elettronico, alla pari di TUTTI i dipendenti pubblici .!
Secondo il Consiglio di Stato, che si è espresso riguardo il ricorso avviato da un gruppo di Avvocati dipendenti pubblici di una azienda sanitaria locale, l’utilizzo del BADGE elettronico per la rilevazione delle presenze, non può essere considerato irregolare non intaccando ne l’autonomia e ne l’indipendenza lavorativa degli stessi.
La CONFSAL Funzioni Locali, ribadisce ancora una volta, che la disciplina sulla rilevazione delle presenze con BADGE elettronico per i pubblici dipendenti, compresi i Dirigenti pubblici, è stata disciplinata dalla Legge n. 724 del 2.12.1994, art. 22, commi 1, 2, 3, 4 e 5 (criteri organizzativi, Orario di servizio, orario di apertura al pubblico ed orario di lavoro nelle amministrazioni pubbliche) e lo stato di attuazione della direttiva-circolare del Ministro per la Funzione Pubblica n. 21/95 dell’08 novembre 1995.
L’occasione, per richiamare in special modo, anche le seguenti Circolari n. 7 del 24.02.1995; Circolare n. 5808 del 30.11.1990; Circolare n. 4792/92 del 20.12.1992; Circolare n. 893 del 09.03.1993; Circolare n. 3 del 16.02.1993 emanate dal Ministro per la Funzione Pubblica (concernente la disciplina dell’orario di servizio e di lavoro e di apertura al pubblico) per TUTTI dipendenti pubblici, compresa la Dirigenza pubblica .
La CONFSAL Funzioni Locali, nel contempo, ritiene rilevare, anche una importante sentenza del Consiglio di Stato, n. 1763/2007, sull’OBBLIGO di timbratura e rilevazione presenze con BADGE elettronico, anche per i Segretari Comunali degli Enti Locali .
Adesso sarebbe utile, che anche nei CCNL della Dirigenza pubblica, sia recepito la stessa disciplina applicata ai pubblici dipendenti, come per Legge, eliminando disparità di trattamento e palesi discriminazioni sulla rilevazione automatizzata delle presenze con l’utilizzo del BADGE, come previsto dalle vigenti Leggi e Circolari e Sentenze in epigrafe citate .
LA CONFSAL FUNZIONI LOCALI SARA’ COME SEMPRE A DIFESA DI TUTTI I LAVORATORI PUBBLICI RAPPRESENTATI .!
Il Coordinamento Provinciale Federazione CONFSAL Funzioni Locali Benevento e provincia.”
