“LA FLP FUNZIONI LOCALI nel ribadire e rimarcare l‘importanza sul futuro e dell’occupazione  dei  Giovani  e  degli  Inoccupati  per l’entrata nel mondo del lavoro della Pubblica Amministrazione, sempre più carente di dipendenti pubblici, che NON vengono rimpiazzati dopo l’uscita di centinaia di migliaia di lavoratori che hanno superato i 60 anni anagrafici e 38 di servizio e di contributi previdenziali versati, con maturazione della  pensione e dalla c.d. QUOTA 100 .!
Il DDL all’art. 4 c.d. “CONCRETEZZA”  ancora in corso di approvazione, prevede misure per accertare le nuove assunzioni mirate al ricambio generazionale nella Pubblica Amministrazione,  attraverso la copertura del 100% dei posti lasciati vuoti da centinaia di migliaia di lavoratori per “QUOTA 100”, e ancora oggi, non rimpiazzati per mancanza di nuovi concorsi pubblici  dovuti  all’aberrante burocrazia politica-istituzionale ancora ferma per scarse risorse economiche stanziate dal Governo .!
A parere di questo Coordinamento Territoriale FLP FUNZIONI LOCALI, oggi NON siamo ancora pronti ad affrontare un nuovo modello di rimodernamento e assetto nella Pubblica Amministrazione, anche per creare efficienti servizi di qualità ai Cittadini facendoli partecipi direttamente all’attività amministrativa sul territorio .
Sarebbe un grave controsenso istituire il lavoro ordinario e di efficienza dei servizi pubblici sostituendolo al c.d. “lavoro agile da casa – smart working” creando un vuoto e un distacco delle istituzioni al servizio dei Cittadini con la burocrazia dell’Ente .!
Questo sarebbe davvero penalizzante all’occupazione dei Giovani e degli Inoccupati tagliando centinaia di migliaia di  posti di lavoro per concorso pubblico.!
I SERVIZI PUBBLICI SONO UN PATRIMONIO DEI CITTADINI E NON DI POCHI !!  PERTANTO E’ IRREALIZZABILE IL MECCANISMO DI SOSTITUIRE IL LAVORO ORDINARIO CON LA EFFETTIVA PRESENZA DEI DIPENDENTI PUBBLICI  USATI PER IL C.D. “LAVORO AGILE DA CASA- SMART WORKING”.!
Solo se si pensa di comunicare con un semplice PC per il rilascio di certificati anagrafici etc…creando ai Cittadini un gravissimo disagio di contatto umano ed istituzionale .!
LA FLP FUNZIONI LOCALI contraria a questo tipo di trasformazione del tipo di lavoro irrealizzabile nella Pubblica Amministrazione c.d. “LAVORO AGILE DA CASA – SMART WORKING” e nell’interesse di TUTTI i Cittadini e dell’intera comunità pone seri dubbi nell’efficienza e nella qualità dei servizi pubblici resi nel futuro potendo creare complessi disservizi alla collettività e soprattutto agli anziani per i motivi edotti in epigrafe .
ll Coordinamento TIerritoriale FLP Funzioni Locali Benevento e provincia”