La denuncia della FLP funzioni locali: molte amministrazioni pubbliche mettono in ferie forzate i propri dipendenti violando il Decreto Legge
Attualità
Riceviamo e pubblichiamo nota stampa di FLP Funzioni locali di Benevento:
“LA FLP FUNZIONI LOCALI DENUNCIA che molte Amministrazioni Pubbliche mettono in ferie forzate i propri dipendenti violando palesemente sia l’art. 87 Decreto Legge n. 18/2020 e le direttive della Funzione Pubblica n. 1 e 2/2020.!
Difatti, adesso dopo le Nostre OSSERVAZIONI E NOTE SINDACALI DELLA FLP indirizzate a mezzo Email al Presidente del Consiglio dei Ministri CONTE e La Ministra per La Pubblica Amministrazione DADONE, qualcosa si è mosso a livello di contrattazione nazionale tra Governo e Confederazioni Sindacali nel pubblico impiego .
La Nostra Confederazione Sindacale FLP e CSE congiuntamente tramite il Segretario Generale Carlomagno, hanno inviato una precisa NOTA SINDACALE alla Ministra per la Pubblica Amministrazione DADONE per chiedere ad HORAS, ad aprire un tavolo di contrattazione nazionale, al fine di raggiungere un ACCORDO QUADRO con l’ARAN, SINDACATI E GOVERNO, per disciplinare l’utilizzo dei dipendenti pubblici al lavoro agile “SMART WORKING” a casa invece della sede di lavoro.!
Abbiamo come FLP FUNZIONI LOCALI intercettato casi in cui la Dirigenza ha messo in “FERIE FORZATE” lavoratori come precondizione per la” concessione” ai dipendenti che accettano di fare lavoro a casa con lavoro agile con lo “smart working” .
Come FLP FUNZIONI LOCALI ribadiamo ancora una volta, che l’art. 87, comma 3, del Decreto Legge n. 18/2020, nel caso in cui non sia possibile ricorrere al lavoro agile per alcune tipologie di lavoratori, questi possono essere esentati dal servizio…….!
Vogliamo, invece ricordare come FLP FUNZIONI LOCALI, purtroppo, proprio per le carenze dell’organico nelle Pubbliche Amministrazioni, la stragrande maggioranza dei lavoratori pubblici non ha potuto fare le ferie nell’anno 2019 entro lo stesso anno ed è stata costretta a rinviarle all’anno 2020, e i CCNL prevedono, invece, che se le ferie non sono state possibili usufruire per motivi di servizio vengono rinviate entro giugno dell’anno successivo .
Adesso la Nostra Confederazione FLP e CSE sono stati costretti ad invitare la MINISTRA DADONE per La Pubblica Amministrazione ad emanare ad horas una direttiva che specifichi benchè la norma siia chiarissima ai ” burocrati” che le ferie pregresse non devono essere fruite se si sta lavorando anche in “smart working” e che opportuno che siano rinviate al 30 giugno e comunque sino alla fine dell’emergenza COVID 19 .
La Confederazione FLP e CSE hanno messo in pratica una linea diretta per eventuali segnalazioni dei lavoratori sulle eventuali segnalazioni per distorture e discriminazioni sulle modalità discutibili in palese violazione delle vigenti norme contrattuali e legislative .
LA FLP FUNZIONI LOCALI RIMARRA’ SEMPRE A DIFESA DEI DIRITTI DEI LAVORATORI E DEI PROPRI ISCRITTI !!”
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